FAQ n.1
Quali sono gli adempimenti da adottare nel caso in cui uno studente per motivi di studio operi presso strutture esterne?
L'art.10 del D.M. 363/98, al comma 1, dispone che "i soggetti cui competono gli obblighi previsti dal decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626 sono individuati di intesa tra gli enti convenzionati e le singole università, attraverso specifici accordi" da stipulare prima dell'inizio delle attività. Le convenzioni stipulate dal CAOS dell'USB per le attività di tirocinio prevedono che il datore di lavoro sia quello della azienda presso la quale il tirocinio verrà svolto. E' opportuno che, anche nel semplice caso in cui uno studente venga indirizzato dal singolo docente presso strutture esterne, venga formalizzato a chi competono gli obblighi previsti dal D.Lgs.626/94.

FAQ n.2
Chè è il dirigente in materia di sicurezza sul lavoro?
Il termine "dirigente" in materia di sicurezza non sta ad indicare una qualifica formale, ma una FUNZIONE: sostituire il datore di lavoro in settori di attività nei limiti in cui il datore non può provvedere direttamente, e sempre che sia messo in condizione di agire in piena autonomia, cioè con il trasferimento dei poteri necessari per operare. Chi dà in concreto l’ordine di effettuare un lavoro assume di fatto la mansione di dirigente sicché ha il dovere di accertarsi che il lavoro venga fatto nel rispetto delle norme antinfortunistiche, senza lasciare ai lavoratori –non soliti ad eseguirlo- la scelta dello strumento da utilizzare.

FAQ n.3
Chè è il preposto in materia di sicurezza sul lavoro?
La legislazione non dà una definizione di preposto, ma affianca ripetutamente a tale figura il verbo “sovraintendere” come riepilogativo della totalità dei suoi obblighi istituzionali. Figure “classiche” di preposto sono: caporeparto, capo-officina, capo servizio, capufficio. Il preposto controlla che gli altri lavoratori usino i DPI e gli altri mezzi di protezione, colalbora col daore di lavoro e i dirigenti per l'attuazione delle misure, prende provvedimenti in caso si rischi improvvisi nel corso delle lavorazioni, attua i piani di manutenzione, segnala al datore di lavoro le carenze in materia di sicurezza.